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客户的声音

苏鹰教育培训部为我公司全员组织了一场“高效执行”的培训。我与在场的授课老师也进行了深入的谈话,对贵司组织的培训表示高度认同。执行力的职责就是将目标转化为结果的过程和行为,位执行力的提升是一个系统的过程。执行力的真正敌人是团队的日常事务。高效执行可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰,达成最重要的战略目标。希望我们的员工能够在培训后做到四个转变:从干到想干、从干到要干、从干到会干,从干到干好,真正帮助组织建立完整的团队执行力。能够树立系统执行的理念,达成目标的共识;能够树立全员能力提升,提升问题解决的能力和意识;能够提升团队协作的能力,建立监督和审核的机制;能够培养良好的执行心态,敢于承担责任。

某新区政府部门负责人

苏鹰教育培训部为我公司全员组织了一场《有效沟通》内训课,通过这次培训我学到了宽容,不论是公司同事,还是客户,一定要宽容的对待,从一而终的保持微笑,给对方良好的沟通环境。在与上级领导的沟通中,既要怀着感恩的理念,也要有辩证的理论而不是一味盲目的服从。在倾听同事表达时,也要客观的发表意见,不能把自己的主观意见强加于同事。肢体语言也是沟通的一项表达技巧,我认为主要就要表现出“静”,这样对方才会放松心情的和我聊天,从而得到更多信息面对对方,同时要善于赞美、把握时间、用词。多请教别人的专长,运用相似性原理来鼓励沟通的对方主动表达,从而获得更多的反馈信息。 在将近六个小时的集中学习过程中,老师细致的解说使我受益匪浅。同时也反映了我公司“重视人才、培养人才”的战略方针。这种形式的培训对于我们来说是一场及时雨,让我们学到了很多课本上学不到的知识和技巧,开拓了我们的思维。通过这次精彩的培训学习,使我明白只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋,才能更好的为我们未来的更好发展贡献自己微薄的力量。感谢公司,感谢苏鹰,能够给我这么好的培训,有意义的培训真是一种奖励!

小吴

某外资参训员工

苏鹰外包派遣代理事业部承接了我司的人事代理业务,为我司人力资源部减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的各类问题;苏鹰通过专业化的、优质的人事事务服务,满足了我司在竞争中降低成本、提高效益的要求。也避免我司因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。苏鹰有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使我司没有了后顾之忧。 每每遇到问题找到苏鹰的服务人员,都能在第一时间为我司处理问题,耐心解答。新政策的出台,我司也能通过苏鹰第一时间获取,确保我司能及时享受到国家的相关政策。 非常感谢苏鹰这几年来的服务。

某某保险有限公司

作为一名工会主席,日常事务相当繁杂,但在员工福利采购方面,完全不得半点马虎,必须保质保量。在一次偶然机会,朋友向我推荐了苏鹰,在了解了情况后,给我司量身定制了采购方案,在提供额度后随即反馈回来几种搭配好的套餐,套餐内容非常合理,品类搭配互不冲突相互弥补。更加人性化的是,帮我司设置了单人线上领取,直接邮寄到家的方式,真的省事省心,今后依旧会选择苏鹰!

邢先生

某大型央企 工会主席

苏鹰集采,就一个词形容“强大”!还记得当时疫情刚爆发,全城口罩抢购一空,各类防疫物资都非常紧缺,我司想采购一批防疫物资,可真难倒我了,各处寻找资源。当我得知,有业务往来的苏鹰,也有集采的项目,我抱着试试看的心态提出了需求,真的没有想到,苏鹰相当可靠,随即安排了一批口罩、酒精和洗手液供给我司。随即我向上级领导反映,对于苏鹰的可靠以及如此及时的解决了我司的燃眉之急,决定授予苏鹰“最佳合作方”的奖项,期望今后与苏鹰可以有更多的合作。

刘女士

某事业单位 办公室主任

我从业20多年了,公司的采购一直是我在负责,大大小小的公司我都与其合作过,说到苏鹰,绝对属于名列前茅,无论是品质还是服务都是一流的。记得一次节前紧急采购员工福利物资,很多公司都不做了,但找到苏鹰,直接拍着胸脯和我说没问题,并在期限内专人专车的配送至我司,保质保量的完成了交割。

陈部长

某航空公司 后勤保障部

苏鹰外包派遣代理事业部为我司承接了一项物流业务外包,随着全球经济一体化进程的加快、信息技术在物流领域的应用和发展,通过与贵司的合作,我司可以将集中资源到核心业务上,而贵司拥有比本企业更有效、更经济地完成物流业务的技术和知识。业务外包最大限度地发挥了我司有限资源的作用,加速了我司对外部环境的反应能力,强化了组织的柔性和敏捷性,有效增强了企业的竞争优势,提高了企业的竞争水平,也达到了降低成本、提高效率、充分发挥我司核心竞争力,真正帮助我司获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势。

某物流中心

我司为大型生产制造型企业,生产线管理中发现;招聘压力大、人员进出流动性大、日常管理繁琐,管理人员精力无法聚焦核心工作。与苏鹰合作生产流水线外包,解决了此类的问题。 生产流水线外包随着社会的需求也在不断的进步和发展,为的就是能够更加符合到企业核心的服务项目当中去,而且现在很多企业和商家也都比较认可生产线外包这一生产规模。通过生产流水线外包不断的完善和社会的认可,相信苏鹰这一规模以后将会成为整个社会企业发展的主流。

某大型生产制造型企业

公司处于初创阶段,需大批招募中高级职位人才。为慎重起见,在与多家猎头公司谈判、比较、背景调查核实后,初步选择了包括苏鹰在内的两家猎头公司提供服务。服务三个月后,经人事部门和用人部门比较,苏鹰在推荐速度、成功率方面更胜一筹,在服务过程中也起到了专业招聘顾问的作用,公司决定与苏鹰签定长期猎头服务协议。如此,一方面可以更高效率地获取苏鹰专业的猎头服务,提高公司高管招聘面试沟通的效率,另一方面也可以获取苏鹰在人才测评、培训等方面提供的增值服务。一举数得。

国内某上市集团公司隶属的与欧美合资公司的分管人事行政财务副总

接到苏鹰猎头顾问的“友好联络”电话,推荐考虑相关职位,在这一过程中深切感受了苏鹰猎头顾问的专业(流程)水准及敬业诚信的工作作风,向本公司人力资源部门推荐选择作为猎头服务提供商。这位高管的选择理由是:一般来说,好的猎头公司一定在某些擅长的行业有比较好的候选人资源。如果同时具备高水准的专业流程及敬业诚信的工作作风,就一定会给客户带来想要的结果。

国内某上市集团公司上海分公司高管

因为公司多行业高速扩张的需要,对专业管理人才的渴求将长期依赖猎头服务。在选择苏鹰之前,接受过多家猎头公司的服务,但在专业水准、推荐候选人的速度和诚信度上让公司失望。刚接触苏鹰时,甚至因之前对猎头行业的不良印象而抱有不信任的态度。苏鹰猎头顾问经过对首个委托职位的评估和充分沟通后,对公司选择人才的关键点理解到位,对首个委托的职位短时间内推荐了各有特点的候选人,并陪同面试,契合公司企业文化的建设,提供背景调查结果,参与录用意见。现在公司已经成功录用多个职位的候选人,对公司的运营发展起到了较大的作用。

某民营集团公司高管

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